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什么是企業(yè)文化？

按照書(shū)面及專家說(shuō)的企業(yè)文化就是從企業(yè)的長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中提煉出來(lái)的企業(yè)員工共同認(rèn)可的價(jià)值觀念與行為準(zhǔn)則。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，看到那個(gè)人的工作與行為就知道是那個(gè)企業(yè)的人，那個(gè)人能自覺(jué)維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)。從而樹(shù)立并宣傳良好的企業(yè)了員工形象。這是企業(yè)文化的體現(xiàn)形式。

企業(yè)文化的構(gòu)成要素

2.1 價(jià)值體系

經(jīng)營(yíng)目的：愿景（想做什么）

社會(huì)責(zé)任：使命（該做什么）

2.2 經(jīng)營(yíng)方法論

（1）經(jīng)營(yíng)理念

（2）經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略即是達(dá)成經(jīng)營(yíng)目的（愿景）的思維邏輯。

（3）經(jīng)營(yíng)策略

經(jīng)營(yíng)策略是對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的具體規(guī)劃。在制定經(jīng)營(yíng)策略時(shí)，過(guò)程要完整：診斷分析、設(shè)計(jì)、建模、賦能、回歸檢驗(yàn)。

（4）經(jīng)營(yíng)形象

設(shè)計(jì)風(fēng)格：LOGO、建筑、廣告、商標(biāo)、工服等；

行為風(fēng)格：精神狀態(tài)、語(yǔ)言、標(biāo)志性肢體動(dòng)作等；

意識(shí)風(fēng)格：管理理念、社會(huì)標(biāo)志、服務(wù)宗旨等

2.3 企業(yè)精神

企業(yè)精神是企業(yè)的故事（主人公與團(tuán)隊(duì)）成功的秘訣和失敗的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)精神的凝練要包括成功的秘訣和失敗的經(jīng)驗(yàn)，如此才完整、真實(shí)、有力量。分別代表了優(yōu)秀特質(zhì)和韌性精神。

2.4 道德規(guī)范

道德規(guī)范是組織管理的底線與原則，衡量的是企業(yè)人的品德。

2.5 企業(yè)制度

常見(jiàn)的制度如下：

制度：人力、財(cái)務(wù)、信息、安全、采購(gòu)、設(shè)備等；

行為規(guī)范：手冊(cè)、規(guī)范、規(guī)章、規(guī)定、章程等。

企業(yè)文化是一種信念，同時(shí)也是制定規(guī)則的基礎(chǔ)。

對(duì)于企業(yè)文化我們必須心存敬畏，它并不虛無(wú)縹緲，也和企業(yè)大小無(wú)關(guān)。

作者：三茅人力資源網(wǎng)
鏈接：https://www.zhihu.com/question/21870960/answer/2239249107
來(lái)源：知乎